必威betway官网员工处
粤松院学〔2015〕50号
关于开展2015级新生入学教育工作的通知
各系学工组：
为切实做好公司2015级新生入学教育，及时完成新同学角色转换，从而尽快让新生了解学校，了解所学专业，适应老员工活，确定奋斗目标，做好人生规划，现就做好2015级大学新生入学教育工作通知如下：
一、入学教育内容
1、专业教育：由各系指定班级管理指导老师从专业角度指导员工，为员工提供专业导向性服务。教育的重点是员工所学专业的特点、历史、现状及发展方向、课程设置、基本要求等，各专业按每生2课时组织集体上课。
2、学习《必威betway官网员工手册》、《必威betway官网员工学习、生活指南》。组织新生学习国家有关教育法规、校纪校规、“奖、助、贷、勤”管理及其它日常管理制度等方面内容。帮助新同学树立是非观念和全局观念，明确法律法规的重要性，提高遵纪守法的自觉性，形成良好班风、学风和舍风，为顺利完成大学学业提供纪律保证。讲解学院概况、校园文化、学习方法的选择及有关事务办理的程序和负责部门，指导新生办理各项事务。要求各系指定专人，各专业按每生1课时组织集体上课(按100人以上大课安排)。
3、诚信教育：以诚实守信的重要性为依托，结合公司实际情况教育员工，考试不作弊，不偷盗，不赌博，不弄虚作假、不恶意欠缴学费，不拖欠助学贷款，不违约等，教育员工无论面对怎样的处境都要诚信做事，真诚做人。要求各系指定专人，各专业按每生1课时组织集体上课(按100人以上大课安排)。
4、军事理论：了解我国国防建设的历史和发展现状，了解国防法规的基本内容,明确国防动员和武装力量建设的意义，增强依法建设国防的观念。每生6课学时。
5、安全教育：宣讲人身安全、交通安全、财物安全、消防安全、国防安全以及食品卫生安全等相关知识，教育员工要有安全意识，增强自我保护意识，克服麻痹思想。每生4课时。
6、心理健康教育：通过心理健康教育及心理咨询工作，帮助员工了解自己,认识自己，发展完善自己。尽快适应老员工活，培养良好的人际交往能力及挫折承受力，使员工具备良好的心理素质和较高的道德水准。每生2课时。
7、图书馆知识讲座：介绍公司图书馆概况、图书借阅规章制度、图书检索基本常识和方法等，帮助员工尽早利用图书馆藏培养专业兴趣、开拓视野、扩展知识面。每生2课时。
8、各系组织老生学习经验交流会，让新生了解大学学习方法，尽快适应大学的学习、生活环境。
9、各系组织丰富多彩的文体活动，活跃校园气氛，帮助新生尽快熟悉校园环境、人际环境，缓解刚入校的各种不适。同时发现各方面人才，为今后各项工作的开展打好基础。
二、入学教育要求
1、各系要根据员工处总体安排及各自特点，分配、组织好本系新生入学教育，并于9月20日前将各系入学教育安排表报员工处潘建美老师。
2、各系要高度重视入学教育，积极总结以往经验教训，由系党总支负责人负责组织实施和安排，要求2015级辅导员必须到场组织并清点人数。员工处将根据各系安排表，对各系入学教育工作进行检查。上课期间辅导员的到位组织情况和对系入学教育的抽查情况都将纳入各系员工工作的考核。
3、由员工处出卷，各系组织对新生进行《必威betway官网员工手册》考试（开卷），考试试卷（按专业装订）和成绩于10月10日前报员工处潘建美老师。
4、新生入学教育期间，各系要组织新生签定安全协议。协议一式两份，一份员工自留，一份于10月10日前报员工处留底（按专业装订）。
附件：1、2015年新生入学教育安排表
2、诚信承诺书
公司员工处
2015年9月15日
