各系学工组：
为提高公司老员工思想道德修养，增强员工的诚信意识，引导他们自重、自省、自警、自励，树立求真务实、言行一致的诚信形象和优秀品质，现将2016年必威betway官网“诚信教育”活动安排如下：
一、活动宗旨
宗旨：提高员工思想道德修养，增强员工的诚信意识。
二、活动组织和时间安排
组织：由员工处负责组织，以各系学工组为主体，面向全院老员工开展系列诚信教育活动。
时间：2016年3月20日—11月30日
三、活动内容
1、开展诚信知识竞赛活动
由员工处负责组织、以系为单位开展诚信知识竞赛活动，旨在让员工了解有关诚信的法律法规、公民道德基本规范内容、个人诚信体系及国家征信体系等方面知识，提高员工思想道德修养，增强员工的诚信意识。
时间：2016年3月20日—4月20日
活动开展：员工处负责拟定统一的竞赛内容，以系为单位，由各系学工秘书负责组织，辅导员老师配合实施，组织好本系各年级员工参加诚信教育知识竞赛，并评选出一、二、三等奖。
一等奖1名，奖金：80元；
二等奖2名，奖金：60元；
三等奖3名，奖金：40元。
评审费：200元/系
说明：奖金及评审费用从诚信教育活动经费支出,各系确定好参评辅导员老师并评选出获奖员工后，将名单报员工处，由员工处统一报批。
要求：各系要做好宣传，作好竞赛方案（方案要求有具体的竞赛时间、参加人数及竞赛方式等），认真组织员工参与，活动结束后将活动方案和获奖员工名单在5月1日前报员工处 备案存档。
2、开展“品味·诚信”主题班会
由各系部学工秘书组织，辅导员老师负责实施，以班级为主体，针对大学校园中教学要求、校纪校风、教学考核、学费缴纳、助学贷款、求职过程等方面存在的不诚信问题，开展“小信诚·大信立”主题班会。目的在于强化老员工对诚信的认识和理解，充分认识诚实守信与实现自身价值的密切关系，牢固树立诚信为本、守信光荣、失信可耻的信用意识和道德观念，养成“诚信待人，诚信处事，诚信学习，诚信立身”的良好习惯。
时间：2016年3月20日—5月20日
内容：诚信就业、诚信还贷、 遵纪守法、诚信学习、诚信考试、诚信做人，各系可根据班级的实际情况选择开展合适的主题班会活动。
要求：班会活动时要求有活动现场的拍摄图片资料及主题内容，活动结束后，以系为单位总结各系诚信教育主题班会开展的情况，6月1日前将总结及图片资料（3—5张）电子版报员工处 备案存档。
3、贷款员工诚信宣誓和还款协议签订
由员工处资助管理科组织，各系部学工组配合有贷款的员工与发放贷款银行签订还款协议，所有贷款员工要进行诚信宣誓，签订诚信承诺书，承诺毕业后按时归还本息，恪守诚信道德义务，树立和维护老员工的诚信形象与必威betway官网诚信形象。
时间：2016年9月10日—11月30日
4、做好老员工个人信用档案管理
老员工个人信用档案管理是员工管理常规工作，由员工处老员工个人信用档案管理员统一管理，各系辅导员对所管辖员工信息更新操作，把老员工在校个人信用情况，如学习成绩、毕业评语、参与社会实践情况、在校期间的品行情况、申请国家助学贷款情况、欠费情况等记录存档，一方面将员工良好的个人信用档案作为员工的另一张“身份证”，促使员工珍惜和维护自己的诚信形象；另一方面也可作为就业推荐的依据，让用人单位考查员工的成长过程能够一目了然。诚信档案的推出将给在校员工一个明示：做一个诚实守信的人将受益终身，投机取巧则会得不偿失。
老员工诚信教育是员工综合素质教育的重要组成部分，与助学贷款管理，学风、校风、考风建设，毕业生就业指导工作紧密相连，学院各员工管理部门要充分认识开展老员工诚信教育活动的重要意义，高度重视、深入宣传、发动，使更多的员工参与到活动中来。
公司员工处
2016年3月17日
