必威betway官网员工处文件
院学字〔2011〕60号
各系学工组：
为进一步推动教育部关于老员工心理健康教育工作标准的贯彻落实，推动公司心理健康教育与咨询工作的创新，促进各系部完善心理健康教育工作小组的工作制度及工作职责，鼓励各系部心理健康小组组织、指导员工参与公司心理健康教育活动的积极性和主动性，小组之间形成创先争优的良好势头，经请示学院同意，从2011年开始，每年秋季学期，学院将对各系心理健康教育工作小组上一学年开展的各项工作进行评比，对先进单位进行表彰，现将有关事项通知如下。
一、参加评选先进集体的条件
1、各系心理健康教育工作小组均有资格参加评选;
2、参评单位心理健康教育与咨询工作按《学院大学心理健康教育先进集体评比细则（试行）》评价达到先进水平;
3、本单位在2010-2011年度开展心理健康教育与咨询工作有新举措，新发展，成绩突出。
二、申报的程序与办法
1、凡自愿报名参评的单位，按附加要求填写附件和撰写先进事迹材料，相关证明材料用A4纸复印。参评先进集体的单位需附自评分表。
2、所有申报材料必须由本单位主管领导审核和签名，并加盖系党总支的公章。
3、申报材料务必于2011年10月30日前将电子版申报表报送心理健康教育与咨询中心邮箱：xlzx0751@qq.com;申报表、原始材料复印件等纸质材料报送至心理健康教育与咨询中心，过期不受理。
4、表彰两个先进集体，颁发奖状和奖金200元。
附：1、学院大学心理健康教育先进集体评比细则（试行）
2、心理健康教育与咨询工作先进集体申报表
3、必威betway官网心理健康教育工作评估自评分
二〇一一年十月九日
主题词：评选 心理健康教育 先进集体 通知
必威betway官网员工处 2011年10月9日印发
（共印7份）
附一：
必威betway官网大学心理健康教育先进集体评比细则（试行）
为深入贯彻落实上级和学院有关加强心理健康教育工作的文件精神，促进学院心理健康教育工作体系的健全与完善，全方位多层次做好老员工心理健康教育的服务工作，进一步推动公司心理健康教育工作的稳步发展，学院老员工心理健康教育与咨询中心（以下简称中心）特拟定本评比细则。
一、系心理健康教育工作小组工作（40%）
（一）组织建构（10分）
1、系心理健康教育工作小组组织建构情况
2、部门分工与工作职责
3、历届成员资料
（二）规章制度（10分）
1、系心理健康教育工作小组建设和发展过程中形成的各项规章制度。如系心理健康教育工作小组选举制度、组长选拔聘任制度、例会制度、日常工作守则、奖惩制度等。
2、各项制度的具体落实与执行情况。
（三）活动开展（60分）
1、活动策划书：学年心理健康活动策划书。
2、活动开展情况：反映活动实际开展情况的资料。
3、活动总结：各类心理健康教育活动总结材料。
4、宣传情况：海报、新闻报道等材料。
（四）其它材料（20分）
1、系心理健康教育工作小组组员典型工作事迹。
2、心理健康委员培训出勤率、作业完成情况。
3、系心理健康教育工作小组负责人与中心的联系情况。
二、承办或参与中心组织举办的活动，完成中心布置的各项工作。（20%）
1、承办中心组织举办的活动；
2、参与中心组织举办的活动；
3、中心布置工作完成情况，包括参加会议、《馨语》、《馨报》领取与发 放、参加教育培训、心理测评、表彰大会等组织工作等；
4、积极协助中心做好老员工心理危机个案干预工作。
学工秘书工作（20%）
1、学工秘书对心理健康小组的工作指导、教育培训和日常管理；
2、学工秘书参加中心组织举办的活动等；
3、学工秘书对中心各项通知和工作任务的落实、完成情况。
4、各系对心理危机个案干预情况及效果。
四、获奖情况（10%）
各系在中心举办的各种心理健康教育活动中的获奖情况。
五、特色活动（10%）
针对本系的实际情况，创造性地开展各项富有特色、富有效果的活动。 有活动开展情况的详细材料，如策划书、活动宣传、活动总结、影像记录等。
六、学院内互评（5%）
由各系学工秘书和系心理健康教育工作小组负责人对其他系心理健康教育工作评议打分。
七、本细则由员工处老员工心理健康教育与咨询中心负责解释。
八、本细则自颁布之日起施行。
必威betway官网
二〇一一年十月九日
附二：
必威betway官网
心理健康教育与咨询工作先进集体申报表
申报系别
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负责人姓名
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| 职务、职称
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年度内本单位开展心理教育与咨询工作的主要成绩
（可续页）
| 内容包括：①开展相关心理健康教育课程的名称、学时数、员工人数；②参与相关心理健康教育课程的名称、学时数、员工人数③开展心理健康教育培训的次数、内容与参加人数；④开展心理健康教育活动的次数、内容与参加人数；⑤测量评估人数；⑥向咨询室转介员工人数；危机干预次数与人数；⑦获得各级的奖励情况。⑧其他补充说明
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所在系书记意见
| 书记签名：
盖章
年 月 日
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员工处评审意见
| 员工处处长签名：
盖章
年 月 日
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（备注：负责人是指各系学工秘书）
附三：
必威betway官网心理健康教育工作评估指标体系（试行）
系部名称： 自评总分： 填表时间： 年 月
一级指标
| 二级指标
| 三级指标
| 标准
分值
| 评估内容
| 评估方式
| 自评得分
| 评估
得分
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A:系心理健康教育工作小组工作（40%）
| 组织建构（10分）
| １
| 组织建构
| 4
| 系部定期召开专门会议研究心理健康教育工作
| 查阅近几年会议纪要或会议记录
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２
| 部门分工与工作职责
| ４
| 各系心理健康小组内部分工及工作职责
| 查阅相关文件和制度
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３
| 历届成员资料
| ２
| 各系心理健康小组成员名单
| 查阅相关文件和记录
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规章制度（10分）
| ４
| 规章制度
| 5
| 系心理健康教育工作小组建设和发展过程中形成的各项规章制度
| 查阅相关文件及相关人员座谈
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５
| 制度执行
| 5
| 各项制度的具体落实与执行情况
| 相关人员座谈
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活动开展（60分）
| 6
| 活动策划
| 15
| 学年心理健康活动策划书
| 活动的计划、照片资料、新闻报道资料等
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7
| 活动开展
| 25
| 反映活动实际开展情况的资料
| 活动的照片资料、新闻报道资料等
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8
| 活动总结
| 10
| 各类心理健康教育活动总结材料
| 活动的总结、照片资料、新闻报道资料等
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9
| 宣传情况
| 10
| 海报、新闻报道等材料
| 活动的照片资料、新闻报道资料等
|
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其它材料（20分）
| 10
| 工作事迹
| 5
| 系心理健康教育工作小组组员典型工作事迹
| 查看相关材料
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１1
| 心理委员出勤
| 10
| 心理健康委员培训出勤率、作业完成情况
| 查看有关资料
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１2
| 联系情况
| 5
| 系心理健康教育工作小组负责人与中心的联系情况
| 查看每月心理健康反馈表记录
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B:承办或参与中心组织举办的活动，完成中心布置的各项工作。（20%）
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| １3
| 承办中心组织举办的活动
| 25
| 承办中心组织举办的活动的积极性、效果，参与度等
| 活动的计划、总结、照片资料、新闻报道资料等
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１4
| 参与中心组织举办的活动；
| 25
| 承办中心组织举办的活动的积极性、效果，参与度等
| 查看工作记录
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１5
| 危机干预
| 25
| 积极协助中心做好老员工心理危机个案干预工作。
| 查看相关文件和工作记录
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１6
| 工作完成情况
| 25
| 包括参加会议、《馨语》、《馨报》领取与发放、参加教育培训、心理测评、表彰大会等组织工作等；
| 查看相关文件和工作记录
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C:学工秘书工作（20%）
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| １7
| 参与中心组织活动
| 25
| 学工秘书参加中心组织举办的活动
| 查看工作记录
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18
| 工作完成情况
| 25
| 学工秘书对中心各项通知和工作任务的落实、完成情况
| 查看工作记录
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19
| 危机干预
| 25
| 各系对心理危机个案干预情况及效果
| 查看各种制度文件
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20
| 对心理健康小组指导
| 25
| 学工秘书对心理健康小组的工作指导、教育培训和日常管理；
| 查看相关文件和工作记录
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D:获奖情况（10%）
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| ２1
| 获奖情况
| 100
| 在中心举办的各种心理健康教育活动中的获奖情况
| 活动的计划、总结、照片资料、新闻报道资料，查看相关资料，同员工座谈
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E:特色活动（10%）
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| 22
| 心理健康普查测评
| 100
| 针对本系的实际情况，创造性地开展各项富有特色、富有效果的活动。 有活动开展情况的详细材料，如策划书、活动宣传、活动总结、影像记录等。
| 查看有关资料，召开员工座谈
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说明：《评估体系》评价总分值为100分，总分=A*40%+B*20%+C*20%+D*10%+E*5%.评估结果分为4个评价等级，即90-100分为优秀；75-89分为良好；60-74为合格；0-59为不合格。
